为提高企业对《劳动法》和《劳动会同法》的理解和认识，帮助企业规避在实际操作过程中产生的问题，6月12日在南汽商务大厦举办.了《劳动法》讲座。参加会议来至南京汽车行业的企业10多家，不少单位是负责人事的老总带队来参加学习，一共有30余人，江阴市常隆客车公司专程赶来参加学习。

学习

认真听讲

    由江苏圣典律师事务所吴律师主讲：他从务实以下几个方面进行讲解：

    1. 和谐劳动关系的意义

  是企业稳定、发展的基础
  提升团队的竞争力
  事关企业价值
  体现企业的社会责任

劳动合同法

    2. 劳动关系的性质

    管理关系                              合同关系    

    命令优先、上级管理下级               约定优先

    指令服从，无须考量证据               需留备履行证据

                规定本身不存在违法性考量             制度可能存在违法事项

    不注重一方主体权利的保护问题          对劳动者倾斜

              3. 劳动争议成因的分析

    4.  入职

入职

    1) 劳动者对用人单位有如实说明义务
    2) 用人单位对劳动者有如实告知义务
    3) 对该义务违反可能导致的责任
    4) 留有证据
    5）签订劳动合同中的实务问题